旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天
整個會沒心情好好的玩樂!!還好~~這次跟家人一起住了
這間爆米花旅館 - 釜山真棒^0^
住起來超舒服的,重點超喜歡她的床躺在上面
就會不想起來~躺起來真舒服~而且連小孩也喜歡,
服務品質當然也很親切的~~
所以想介紹給大家如果有來這附近玩的話不妨來住看看~~~
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商品訊息功能
商品訊息描述
主要設施
- 17 間客房
- 鄰近海灘
- 頂樓天台
- 公共區域提供咖啡
- 空調
- 電腦工作站
- 櫃台保險箱
- 洗衣服務
- 烤肉架
- 行李寄存
- 櫃台服務 (有時間限制)
- 旅遊諮詢/購票服務
熱情款待
- 可提供折疊床/加床
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 吹風機
- 電梯
- 客房內溫度控制 (空調)
鄰近景點
- 位於海雲台
- 日勝藝術中心就在附近
- 釜山水族館就在附近
- 海雲台海水浴場就在附近
- 冬柏公園就在附近
- 迎月之丘就在附近
- 冬伯 APEC 高峰會場就在此區域
- 釜山遊艇中心就在此區域
- 釜山展覽與會議中心就在此區域
- 釜山現代美術館就在此區域
- Minrak Subyeon Gongweon就在此區域
- 民樂濱水公園就在此地區
小酒店商品訊息特點
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行政院拍板一例一休修法方向，勞工團體揚言在本周四行政院會舉行時前往行政院抗議，行政院發言人徐國勇今(7)日表示，一例一休「共識版本」對勞工的工時沒有增加，薪水也沒有減少，但是對勞工本身卻更有彈性，一例一休仍是「周休二日」，並沒有喪失基本精神。
徐國勇指出，這次的版本沒有增加工時，也沒有改變加班費的金額倍數，周休二日也沒有減少，勞工權利沒有受到損害。
徐國勇說，給資方彈性，不見得就是對勞工有傷害，這次的版本也同樣給勞工休假的彈性。徐國勇舉例，如果勞工想去美國玩8天以上，這樣的連假從何而來？因此勞工需要積假，才能出遠門，因此勞工休假也需要彈性。
徐國勇強調，不是所有公司都能打破現行「7休1」的上限，政府有三層機制把關，也就是該行業必須先經「主管機關的同意」，再經過勞動部的核准，最後是工會的同意，才能有條件調動「例假」在每周的排序，讓勞工連續上班超過6天。
徐國勇說，「加班時數上限」是每三個月為一期，總時數沒有增加，只是增加彈性，這是勞基法求取勞資平?的最好安排。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
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